Apprendre à apprendre
debutant, intermediaire, expert
Présentiel : 2 jours de 6 heures, (12 heures en total)
Classe à distance : 4 webinaires de 3 heures (12 heures en total)
Présentiel, Distanciel
Description:
Les compétences les plus recherchées du marché sont possédées par ceux qui ont moins d’expérience professionnelle, tandis que les décisions sont prises par ceux qui ne sont pas à l’aise avec les nouvelles tendances technologiques.
Aujourd’hui, plus que jamais, la vie professionnelle exige un apprentissage continu.
La compétitivité de chacun est basée sur la capacité de faire évoluer ses compétences.
L’adaptation et la préparation sont les mots clés : ils réduisent nos peurs et facilitent le changement organisationnel.
Apprendre à apprendre en tant qu’adulte donne à chacun la liberté de choix sur le parcours à suivre.
- Développement personnel, Développement personnel, Management
- REF: 1012
Public concerné
tous les collaborateurs
Pre-requis
Aucun
Objectifs
1 - ÉTAT DE L’ART
- Formation des adultes, Tendances actuelles,
- Changement, Peurs, Apprentissage: trois thèmes connectés
- Formation des gestionnaires et des gestionnaires/RH
2- OUTILS ET APPROCHE
- Nouvelles technologies d’apprentissage
- Organisation et objectifs qui font une différence
- Connaître les obstacles et les mauvaises habitudes
3- COMPETENCES
- Nouveaux professionnels : Requalification
- Nouvelles compétences : Upskilling
- Nouveaux itinéraires : Lifelong Learning
4- MOTIVATION
- Motivation et stratégies à long terme
- Motivation pour l’apprentissage
- Motivation de l’Organisation
Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation
- Feuille d'émargement
- Evaluation pré-acquis
- Méthode YOU-mans 4F : Fast, Fun, Functional, Format ( apprentissage actif: un nombre limité de slides PowerPoint qui laissent la place à des activités pour encourager l’interaction et la discussion. Brainstorming, Quiz, Jeux de rôle, Mise en situation, Utilisation de Vidéos, d’extrait de films, Utilisation d’outils pour l’interaction à distance : à titre d’exemple Klaxoon, Wooclap )
- Evaluation post-acquis
- Questionnaire de satisfaction final
- Attestation de fin de formation
Matériel nécessaire
Pour le stagiaire: un téléphone mobile, une adresse email, une bonne connexion internet/wi-fi. Si distanciel, un ordinateur et sa caméra
Pour le formateur, si présentiel: locaux min. 35m² (capacité 10 stagiaires), configuration U, paperboard, vidéoprojecteur, tableau, une bonne connexion internet/Wi-Fi.
Programme
1- INTRODUCTION
- Ouverture et objectifs du cours.
- Présentation des participants.
- Pédagogie : introduction aux outils d’interaction (Klaxoon, Wooclap)
2- LE CONTEXTE ACTUEL
- Tendance actuelle des compétences
- Sensibilisation, Upskilling, Reskilling
- Apprentissage des adultes : Passions et peurs
- Millennials et générations
3- CONNAÎTRE LES MÉCANISMES
- Pensée ciblée et répandue
- Mémoire opérationnelle et à long terme
- Morceau de mémoire
- Le rôle du sommeil
4- LES PIÈGES
- Mauvaises habitudes d’apprentissage
- Je le fais alors: les dangers de la procrastination
- Interstellung, misregevering
5- ORGANISATION ET OBJECTIFS
- Apprendre comme objectif
- Apprentissage espacé, utilisation du sommeil
- Choisir un endroit pour apprendre
- Techniques d’apprentissage
6- STRATÉGIES ET ACTIONS INDIVIDUELLES
- Croissance personnelle
- Passions et monocompétence
- Apprentissage et recherche en ligne
- Plans d’action individuels
Contactez-nous pour un devis personnalisé et pour l’inscription :
Choisissons ensemble la date et les horaires qui vous conviennent le plus (un délai minimum de vingt jours ouvrés est à prévoir entre la date d'inscription et la date prévue de début de session)
En situation de handicap ? Contactez-nous par téléphone au 06 79 01 50 94 pour un suivi adapté à vos besoins spécifiques.
Tarif jour
Inter: formation non disponible
Intra 1800€ HT/groupe/Jour soit 3600€/groupe/TOTAL:
Présentiel: min 6 stagiaires, max 10 stagiaires, dans vos locaux + frais de déplacement du formateur. Accès aux instruments d'interaction (Klaxoon, Wooclap, Mentimeter) offerte
En classe à distance : min 6 stagiaires, max 10 stagiaires
Sur mesure: Cette thématique vous intéresse ? Nos experts conçoivent votre formation sur-mesure !
Mise à jour le
01/10/2022 8:25 am